Beberapa Marriott Strikes End, tetapi San Francisco Workers Stay Out

Hal pertama yang diperhatikan perencana pernikahan Lauren Carson pada akhir delapan minggu pemogokan terhadap hotel-hotel Marriott di Hawaii adalah keheningan. Suara tak henti-hentinya dari garis piket hilang.
Saya melaju ke Waikiki dan itu sangat tenang dan damai dan kembali normal, katanya. Itu sangat bagus.
Dengan penyelesaian mencapai Selasa untuk 2.700 pekerja di lima resor di Oahu dan Maui, hanya hotel di San Francisco dan Chicago yang masih diangkut setelah pemogokan di 49 hotel di sembilan kota yang dimulai pada bulan September. Mayoritas striker, 7.700 orang di 23 properti, berselisih dengan Marriott International, jaringan hotel terbesar di dunia, yang memiliki laba bersih pada 2017 sebesar $ 1,37 miliar.

Carson, yang memiliki Pernikahan Hawaii, mengatakan ia harus mengatur ulang 15 hingga 20 makan malam dan resepsi di tempat-tempat yang ditutup karena mogok. Hotel-hotel yang terlibat adalah Royal Hawaiian, Westin Moana Surfrider, Sheraton Princess Kaiulani dan Sheraton Waikiki, semuanya di Honolulu, serta Sheraton Maui Hotel di Lahaina.

Kami memiliki satu kelompok yang berjumlah sekitar 35 orang dan dengan hanya dua hari kami harus menemukan tempat yang dapat menampung mereka, katanya. Pasangan itu menerima permintaan maaf dari Sheraton Waikiki, yang juga mengembalikan sekitar $ 5.000 dalam bentuk deposito, kata Carson.
Saat perjalanan bergerak ke salah satu musim tersibuk tahun ini, menurut AAA, organisasi perjalanan dan otomotif, inilah yang terjadi dengan pemogokan.

Negosiasi dijadwalkan untuk hari Sabtu dan Minggu di San Francisco antara pejabat Marriott dan Unite Here, serikat yang mewakili 2.500 pekerja yang keluar pada 4 Oktober di Courtyard by Marriott Downtown, Marriott Marquis, Marriott Union Square, Palace Hotel, the St. Regis, the W dan Westin St. Francis.
Sulit diprediksi tetapi dengan liburan yang akan datang kami berharap dapat melihat beberapa gerakan akhir pekan ini, kata juru bicara serikat pekerja, Rachel Gumpert.

Seorang juru bicara Marriott, Connie Kim, tidak akan membahas apakah pemesanan telah dipengaruhi oleh pemogokan, tetapi mengatakan bahwa hotel tetap terbuka, dan 32 properti yang dikelola Marriott lainnya di daerah San Francisco tidak terlibat dalam perselisihan perburuhan.
Anggota serikat mendapat dorongan baru-baru ini ketika Dana Kesejahteraan Karyawan San Francisco Culinary & Layanan Karyawan mengatakan akan melanjutkan tunjangan perawatan kesehatan striker untuk Desember dan Januari, jika perlu.

Lebih dari 100 pekerja San Francisco telah ditangkap dan dituduh memblokir jalan-jalan dan tindakan lain sejak kontrak dengan Marriott berakhir di sana pada Agustus.
Di Chicago, pemogokan seluruh kota yang dimulai pada bulan September tidak fokus pada perusahaan tertentu, tetapi pada puncaknya mempengaruhi 26 hotel dalam perselisihan tentang cakupan perawatan kesehatan. Di sana, para pekerja di Cambria Hotel Chicago Magnificent Mile, bagian dari jaringan Choice Hotels International, tetap mogok, sementara United Here mencapai kesepakatan dengan hotel-hotel lain.

Di San Francisco, masalah termasuk cakupan perawatan kesehatan dan upah, yang menurut serikat pekerja tidak mengikuti biaya hidup di Bay Area. Ketika kontrak sebelumnya berakhir, pendapatan rata-rata untuk karyawannya adalah $ 44.000, kata serikat pekerja. Para pembantu rumah tangga juga menginginkan perlindungan yang lebih baik dari pelecehan seksual, dan lebih banyak waktu untuk membersihkan kamar-kamar yang tidak dilayani setiap hari sebagai bagian dari program Marriotts Make A Green Choice, yang menawarkan insentif bagi para tamu yang meninggalkan layanan tata graha harian.
Marriott International memiliki perjanjian manajemen atau waralaba dengan sekitar 6.700 hotel di bawah 30 merek di 130 negara dan wilayah.

Rincian paket keuangan dengan Marriott tidak akan dirilis sampai tercapai kesepakatan di San Francisco. Tetapi kesepakatan telah dicapai yang mencakup 5.200 karyawan di 16 properti yang dioperasikan Marriott, termasuk tujuh di Boston, dan masing-masing satu hotel di Detroit, San Jose, California, Oakland, California, dan San Diego.
Semua kontrak dengan Marriott sejauh ini mencakup keamanan kerja, keterlibatan pekerja dalam penggunaan teknologi dan pengurangan beban kerja bagi pembantu rumah tangga, kata serikat pekerja. Meskipun Hawaii tidak memiliki program Make A Green Choice, kuota kamar untuk pembantu rumah tangga di sana berkurang satu kamar per hari, menjadi 13 kamar, di sebagian besar hotel.

Kontrak baru juga berarti bahwa pembantu rumah tangga akan diberikan tombol panik diam untuk memanggil bantuan jika mereka merasa terancam, dalam upaya untuk mengatasi pelecehan seksual.
Di Hawaii dan Boston, kesepakatan itu juga mencakup apa yang disebut dana anak / orang tua di mana Marriott menyisihkan uang untuk membantu biaya perawatan anak kecil atau kerabat yang lebih tua, katanya. Hawaii juga memasukkan peningkatan kontribusi kesehatan dan pensiun.
Kami senang telah meratifikasi kontrak di Boston dan Hawaii dan menyambut rekan kerja kembali, kata Kim, juru bicara Marriott.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *